Programmes en Entreprise

Marie-Gabrielle Amadieu conçoit et anime des programmes de développement du management et du leadership sur mesure depuis près de quinze ans. Ateliers de formation, coaching, l'objectif est toujours de créer une évolution mesurable, suivie et durable pour chaque participant.

Réunion du personnel

Axes de Coaching et de Formation

  • Manager-Coach: comment développer les talents de ses collaborateurs

  • Efficacité personnelle: savoir gérer son temps & ses priorités

  • Motiver une équipe

  • Développer son leadership - sa vision dans son poste/sa carrière

  • Sortir de l'épuisement

  • Organiser et maîtriser la délégation

  • Savoir donner du feedback

  • Conduire les conversations « difficiles »

  • Oser poser des limites

  • Améliorer ses prises de parole en public/Donner des présentations percutantes

  • Savoir gérer et apaiser son stress 

  • Prendre confiance en soi au travail

  • En finir avec le syndrome de l'imposteur

Pour concevoir votre programme sur mesure, contactez nous:

Table de réunion Bird's Eye View

Caractéristiques de nos programmes

  • Plutôt que des formations 'spot', nos programmes accompagnent le développement des participants sur la durée, afin de pouvoir mesurer une évolution, d'un point A à un point B.

  • Nos ateliers sont expérientiels plutôt que théoriques; les outils sont appliqués aux situations et problématiques réelles des participants.

  • A partir d'un canevas standard proposé par nos soins, votre formation est ajustée sur mesure pour coller à votre contexte, enjeu & objectif uniques.

  • En fonction des objectifs pédagogiques et des impératifs linguistiques, nous privilégions la double animation avec un.e collègue aux compétences complémentaires: comédien/metteur en scène, sportif de haut niveau, consultant spécialisé etc.

NMC Phare Groupe - 2.png

Le Programme P.H.A.R.E

Ce programme s'adresse à un groupe pluridisciplinaire de jeunes talents/futurs leaders sélectionnés par l'entreprise. Son objectif : les motiver & les retenir, tout en faisant progresser l’entreprise dans sa mission et son impact. 

PHARE combine 5 leviers pédagogiques :

  • Ateliers de Développement du Leadership, en Groupe

  • Coaching Individuel, avec plan de progrès personnel

  • Projets à impact écologique ou sociétal

  • Mentorat en interne

  • Présentations & Échanges avec le Comité de Direction

 

Les modalités et contenus du programme sont adaptés à l’entreprise, son contexte, ses enjeux et objectifs notamment en matière de RSE et développement durable, ainsi que de ses référentiels de compétence existants. 

 

Pour en savoir plus sur ce programme, contactez-nous:

Présentation de travail

Développement du Management
Séminaires d'équipes

Marie-Gabrielle Amadieu conçoit sur mesure vos programmes de développement du Management, vos séminaires et ateliers d’équipes.


Expérientiels plutôt que théoriques, combinant formation et coaching, ils font aussi intervenir des partenaires de qualité en fonction des compétences et objectifs ciblés.

Pour en savoir plus:

"Très franchement, sur beaucoup d’aspects, ce programme PHARE est complètement différent. Ce qu’on aime, c’est qu’il y a l’implication de toute l’organisation et pas seulement des participants. Egalement, la diversité du groupe, le fait de réunir des gens de contextes différents qui ne se connaissent pas et de créer une vraie dynamique de groupe qui perdure au delà du programme. Et enfin, l’implication des managers et des mentors, et un suivi de la direction : tout cela crée quelque chose de pas du tout isolé, de très ‘intégratif’. De plus, pour le comité de direction, c’est aussi le fait que le programme encourage à penser « out of the box » en demandant aux participants d’imaginer des projets hors de leur cadre de travail habituel et avec un impact positif. Cela a permis à des idées vraiment intéressantes et novatrices de voir le jour, au bénéfice de l'entreprise. Je ne connais pas d’autre programme qui permette de réunir tous ces éléments. J’ai déjà pu exposer le programme auprès de confrères à différentes occasions, et ils ont considéré l’approche extrêmement intéressante.

R. Kniebs, DRH

Participer à ce programme a augmenté ma motivation mon envie d’encore évoluer au sein de l’entreprise.

Axel

Ce que le programme m'aura apporté: une meilleure connaissance de soi, de ses forces, de ses faiblesses ; comment approcher les difficultés qui nous semblent insurmontables en analysant d'abord ses propres réactions et son ressenti.

Laurence

Gérer mes priorités, être maitre de ma journée, écouter avant de réagir: j’ai pu piocher dans les thèmes des ateliers de quoi alimenter mes coaching individuels. En s’exerçant sur une longue durée, ça devient comme une habitude. C’est en cela que le programme est très différent. C’est plus un parcours de développement des compétences qu’une formation.

Manuela

Le programme m'a apporté plus de confiance en moi, plus de calme intérieur, et un meilleur réseau dans l’entreprise. 

  

Sebastian

Le programme m'a aidé à développer une vision de mon futur et une plus grande confiance en moi. Les coachings m'ont permis d'apprendre à quoi je dois faire attention pour arriver à mes objectifs. Le contact avec les autres participants était très enrichissant et va sûrement aussi servir pour le futur. Que du positif !

Daniela